L'Unione Europea potrebbe riclassificare i lavoratori delle app come dipendenti

I negoziatori dell'Unione Europea hanno sostenuto un accordo che potrebbe riclassificare milioni di persone che lavorano per app di ride-hailing e consegna di cibo come dipendenti, in un insieme di regole che potrebbe costare all'industria miliardi di euro all'anno. L'accordo provvisorio potrebbe richiedere alle piattaforme di conferire lo status completo ai circa 5,5 milioni di lavoratori che soddisfano almeno due delle cinque condizioni che indicano che il loro rapporto con le app è quello di un dipendente piuttosto che di un lavoratore autonomo. Queste condizioni includono: la piattaforma che stabilisce limiti superiori alla retribuzione dei lavoratori, monitora le prestazioni, controlla la distribuzione dei compiti e le ore di lavoro, e stabilisce regole sull'aspetto o il comportamento del personale. L'accordo richiederebbe anche alle piattaforme di informare i lavoratori quando vengono monitorati o gestiti da algoritmi. Tuttavia, ci sono timori che regole lavorative più severe spingeranno le piattaforme di consegna a ridurre le loro attività. L'accordo provvisorio di mercoledì deve ancora essere approvato e adottato dal Consiglio dell'UE e dal parlamento.